Nábor v krizi? Změňte přístup ke kandidátům
Lucie Spáčilová, je výkonnou ředitelkou a trenérkou seminářů ve společnosti Performia. Již od založení firmy má na starosti vývoj produktů, kvalitu a celkovou expanzi a životaschopnost společnosti. Práci bere jako hru a Performia je tak trochu její dítě.
,,Ať už potřebujete doplnit tým o jednoho schopného člověka, nebo se pouštíte do rozsáhlého najímání, vždy potřebujete být efektivní a úspěšní. Nikdo patrně nestojí o dlouhé a drahé výběrové řízení, dlouhé a drahé zaškolování, dlouhé a drahé propouštění, aby později začal znovu od nuly. Změnila současná doba nějak charakteristiku uchazečů? A jak být dnes maximálně efektivní a úspěšný v oblasti náboru?" Říká Lucie Spáčilová.
Co aktuálně víme o kandidátech?
3 zásady efektivního náboru
Rychlost a přesnost jako konkurenční výhoda
O tom si přečtěte v článku ZDE.
Autor článku:
Hezký den! :)
Ivana Domaníková, AMSP ČR.